劳动合同上写公积金未交-合同有公积金却不交

交了五险一金没签劳动合同

根据《劳动合同法》第26条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。住房公积金作为职工法定的住房金，《住房公积金管理条例》规定。第 2 条明确了员工福利属于劳动争议仲裁围，但单位不给职工开立账户的行为也不是一种实体福利行为，并不属于劳动仲裁围(签有劳动合同。

无论是社保还是公积金缴纳，都需要在单位与员工签订《劳动合同》的前提下产生法律效力，但多公司与员工签订的合同并不是《劳动合同》，而是《劳务合同》(最突出的企业类型就是“劳务派遣公司”)。单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。

交了五险一金没有劳动合同

根据《住房公积金管理条例》:第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，上海出质债权债务人的担保人不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。因此，企业不为你缴纳住房公积金的做法。

企业没有办理就是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议就可以属于劳动争议），而你应该做的就是向住房公积金管理中心举报。员工退休、死亡、完全丧失工作能力、止与单位的劳动关系或迁出原居住城市后，方可提取个人账户中的住房公积金。根据中国规定。

结合《住房公积金管理条例》中的规定来看，上海什么是婚外情什是重婚罪要是用人单位不给员工缴住房公积金，上海什么条件才能构成诈骗罪上海克拉玛依市开设赌场人员此时员工要维权不能直接申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，除非是单位的行为有违反劳动合同约定的情况。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

规定，单位应当为职工缴住房公积金。因此，住房公积金制度是强制性的。劳动合同中不得约定单位不为员工缴纳公积金。答:只要用人单位与具有本市或外省市城镇户口的在职职工存在劳动关系(包括劳动合同关系和事实劳动关系)，上海出了交通事故多久才报警单位即应当为职工缴纳住房公积金。因此。

公司不交公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金是强制缴纳的，单位不交公积金属于违法行为。《住房公积金管理条例》第20条规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

您好， 公司没有为员工缴纳公积金是违法的，公司没有按照员工实际工资缴纳社保基数也是违法的。如果用工单位不买公积金构成违法。单位录用职工的。