劳动合同不写工资金额，贷车租赁合同怎么写的好劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。
劳动合同没写明工资违法，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
没有工资的合同，等同无效合同。在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。最近先后入职两家公司，还都是上市公司，但劳动合同上要么不写工资，要么就写个假的，这是为什么呢？不写可能是以offer为劳动合同的定薪附件，写假的那就是故意违法。
第六条，购买厨房隔断门窗合同怎么写汽车保证金合同条例怎么写关于劳动报酬的约定。根据第18条，劳动报酬的约定要明确。很多单位不愿意把劳动者的真实报酬写在合同里面，很多单位也是这样做的。比如，摇? 如果维权，权益主张也会受到一定侵害。劳动合同上如果没有明确劳动报酬，工资流水也是证据之一。在劳动合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，薪资待遇是劳动合同最基本的条款，而且《中华人民共和国劳动合同法》第17条明确规定，除了薪资待遇劳动合同中还应该有关于社会保险。
劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。最新国企劳动合同不写薪资 国企劳动合同到期后怎样处理(6篇) 时间:2023-03-20 15:54 在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大。
劳动合同只写基本工资不写岗位工资，起草租门面房合同怎么写合同外的承诺书怎么写根据统计与调查来看，合同上怎么写房租随行就事劳动合同只写基本工资，不写岗位工资是不利于劳动者保护自己合法权益的要求。合同中没有具体的写明工作岗位和工资待遇，违反《劳动法》 第十九条“劳动合同应当以书面形式订立。